留住一个好员工

无声炸弹的威力，真的无人能挡！
由于一位“资深”的前辈同事，在大家毫无警觉性时，呈上辞职信给我们的部门经理！
大家都很哗然，没有人想到她会在此时飞出“杀手锏”，经理和老板都防不胜防，结果她一举“直捣将军府”！！之前老板还安排好所有人的工作计划，结果还是不敌这封“夺命天书”，就这样计划宣告“夭折”了！这位同事为公司服务了将近四年，而且是我们部门里最资深的阿姐，大家都敬她几分！我和另一班“造反”同事都一致认为她会为公司卖命几十年的，想不到她也“另有所某”！
经理第一个召见的人，竟然是我，表明很怕我会步她的后尘咯！一开口就是安抚的话，然后又很“为我着想”似的：
“我知道你很忙，不好意思让你一个人忙透了，我准备请一个助手给你，以后这个助理就会帮你处理一些报告书！我们都为你安排好了！”
接下来说到重点了：
“公司人事变动是难免的，我们也衷心祝福她，难得有公司要我们的人，我们应该感到高兴！”

而我也不是省油的灯：
“你几时要提升我？我几时才会加人工？”
“哈哈哈。。。快的啦！还有一个月！忍一忍吧！哈哈！”
“我快忍不到了！我等了差不多一年，I can’t tahan already！”
“我已经将推荐信呈上给老板了，九月就会有好消息！”
“哈哈~希望如此吧！”

虽然，有点在乘人之危的感觉，但我要拿回属于我的东西！况且我们Marketing部门本来就要学会做一个“奸人坚”！如果他觉得我不好的话，怎会将那么多大的品牌放在我这里（反而那位做了三年的同事，也不及我这个师弟吧？）

很明显，我最近做什么或计划什么东西，老板和经理都不敢拒绝我：
“你做得很好！非常好！”

我不能说这是一间好公司（它让我一度失望）！因为，这间公司的top management真的很腐败，而且还很霸道！我要的并不过份，要留住一个好员工，公司需要改良政策，不要那么老古板吧！
无论结果如何，感谢公司的栽培，就算我们再跳槽，也是这个市场很强的对手，因为这间公司是出名的“训练营”！只能说：
“我不让你失望，你也别让我彻底绝望咯！”